Objectifs: A l'issue de la formation, les participants optimisent leurs méthodes de management en appliquant les apports des neurosciences. Ils adaptent communication, missions et comportements afin d'atteindre avec leurs équipes, les objectifs qui ont été fixés. Ils maintiennent la motivation individuelle et collective de l'ensemble de leurs équipes.

Modalités d'intervention: Formation dispensée soit en présentiel, soit en distanciel, soit en Blended Learning

Durée: 3 jours, adaptable suivant vos besoins

Public: Managers, encadrants et chefs d'entreprises, créateurs ou repreneurs d'entreprises

Prérequis: Aucun

Méthodes pédagogiques: 

·         Exercices, jeux, ludopédagogie

·         Utilisation d’outils digitaux 

·         Mises en situation individuelles, en sous-groupes et en groupe

·         Apport de connaissances en synthèse

1/ Comprendre le fonctionnement du cerveau afin d’optimiser son management

- Nos trois cerveaux

- Ces neurotransmetteurs qui nous gouvernent

- Comprendre ses émotions pour mieux les réguler

- Respecter les rythmes circadiens

- La gestion des modes mentaux

2/ Optimiser les missions du manager grâce aux neurosciences

- Pourquoi donner du sens quand on est Manager ?

- Les fondamentaux du management situationnel bienveillant

- Quand notre cerveau doit prendre une décision…

…et doit mettre en marche le changement

- Définir des objectifs partagés et cohérents

- Neurosciences et apprentissage

- Savoir mener ses entretiens

3/ Manager la motivation individuelle et collective

- Reconnaissance des besoins essentiels en entreprise

- Les pouvoirs de la reconnaissance

- Manager par l’intelligence émotionnelle

- Les bienfaits de la délégation

 - Coopération et cerveau social